La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac), Diana Reyes, advirtió que la ciudad enfrenta un estancamiento en la generación de empleos, lo que podría convertirse en un problema estructural si no se atiende a tiempo.

Reyes explicó que este año se han combinado varios factores que han frenado la creación de nuevas plazas, entre ellos el incremento salarial y la falta de consenso en algunas decisiones gubernamentales que afectan directamente a las empresas. “Somos un sector basado en la importación y exportación, y eso nos obliga a mantener una alta competitividad; sin embargo, las condiciones actuales han limitado ese crecimiento”, señaló.

La dirigente empresarial precisó que, si bien no se han registrado despidos significativos, tampoco se han creado nuevos empleos al ritmo que demanda la población. “Cada año hay jóvenes que cumplen 18 años o egresan de las universidades y se incorporan a la población económicamente activa. Si no hay generación nueva de empleos, ¿dónde van a trabajar esas personas?”, cuestionó.

Reyes subrayó la necesidad de que las autoridades y el sector privado trabajen de manera coordinada para establecer estrategias que fortalezcan la inversión y promuevan la creación de empleos formales. “Es fundamental que las propuestas se construyan con base en la realidad de las empresas, de lo contrario se corre el riesgo de frenar el desarrollo económico de la región”, añadió.

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Arhitac agrupa a las principales empresas de la zona industrial de Tijuana y ha reiterado su compromiso por impulsar un entorno laboral competitivo, equitativo y sostenible para los trabajadores y las compañías de la frontera.