El 2025 cerrará con pérdida de empleos en la industria local, reconoció Alejandro Jaramillo, presidente de Canacintra Tijuana, quien señaló que, a pesar de los esfuerzos de las empresas por retener a su personal, el entorno económico ha sido “adverso y lleno de retos”.

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Jaramillo explicó que las compañías han invertido recursos importantes no solo en reclutamiento, sino también en capacitación, acumulación de experiencia y estabilidad laboral, lo que vuelve más costoso y complejo sustituir personal. Sin embargo, ni los esfuerzos internos han logrado contener la caída del empleo en su totalidad.

“Sería inútil negarlo, sí ha habido pérdida de empleos”, admitió. Aun así, dijo que el sector observa con esperanza el arranque de 2026, confiando en que el segundo semestre del próximo año brinde mayor estabilidad.

El líder industrial destacó que la revisión del T-MEC —ya iniciada a nivel nacional— será determinante para la certidumbre económica. Explicó que el proceso comenzó con evaluaciones internas en México, Estados Unidos y Canadá, y continuará en marzo con una fase bilateral-trilateral. En verano podrían conocerse los primeros resultados, lo que permitiría mejores condiciones de planeación para la industria.

Sobre el reciente incremento del 12% al salario mínimo, Jaramillo rechazó que sea la causa principal del empleo perdido. Si bien reconoció que representa un reto para algunas empresas, enfatizó que atribuirle la caída laboral sería “simplista y falso”.

“El mayor reto es la incertidumbre en la política comercial. Que te diga que el salario mínimo es el principal problema no sería cierto. Está lejos de ser uno de los primeros tres retos”, señaló. Agregó que Canacintra siempre ha defendido que las políticas laborales deben construirse en consenso, pues son las empresas las que generan empleos y pagan nóminas.