Desde ayer a las 6 de la tarde, las trabajadoras de limpieza del ISSSTE en la clínica Las Palmas dejaron de realizar sus labores en protesta por la falta de pago, la ausencia de equipo de protección y el trato que califican de injusto por parte de la empresa Jored, encargada del servicio de aseo en los hospitales de la institución.

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De acuerdo con Shalom Rivas Lara, vocera de las trabajadoras, la protesta no es nueva: “Ahorita la manifestación está por un pago, pero realmente son muchas cosas. No tenemos contrato, no tenemos prestaciones, no tenemos vacaciones, hay compañeras con más de 10 años sin ese derecho. Hace tres semanas nos depositaron 25 pesos de salario y querían que siguiéramos trabajando”.

La falta de limpieza ha provocado la suspensión de cirugías y representa un riesgo directo a la salud de pacientes y personal. Rivas explicó que, cuando no se realiza la desinfección exhaustiva de quirófanos, las áreas quedan contaminadas. “Ya hubo un caso donde una niña se infectó en tercer piso por el tema de la limpieza. No sabemos si fue la causa directa, pero el área no se había sanitizado”, relató.

Además de los retrasos en pagos, las trabajadoras aseguran que se les obliga a manipular residuos peligrosos biológico-infecciosos (RPBI), como agujas y material contaminado, sin guantes ni cubrebocas. “Nosotros compramos cloro y pino de nuestro dinero porque la empresa no nos da nada. Movemos jeringas de pacientes infectados sin protección, eso es un riesgo enorme”, denunció la vocera.

Las inconformidades incluyen presiones administrativas y amenazas. Según el testimonio, el administrador de la clínica Las Palmas del ISSSTE, José del Carmen Lira Cantún, las ha intentado “sobornar o amenazar” para que regresen a trabajar sin pago, además de imponer controles excesivos en firmas de asistencia con el fin de descontarles días laborados.

Las trabajadoras reiteraron su decisión de continuar en paro hasta que la empresa Jored y las autoridades del ISSSTE resuelvan sus demandas, que no se limitan al pago puntual, sino también a la garantía de sus derechos laborales, contratos formales y condiciones seguras para desempeñar su trabajo.