El XXV Ayuntamiento de Tijuana aprobó un convenio de colaboración con la asociación civil ProOncavi A.C., con el propósito de reforzar las acciones de detección temprana y atención integral del cáncer entre las y los trabajadores municipales.

La regidora Gina Arana, del Partido Acción Nacional (PAN), promotora de la propuesta, explicó que ProOncavi A.C. —organización dedicada a la prevención, detección y acompañamiento oncológico— brindará apoyo médico, psicológico y pruebas gratuitas a los empleados del Ayuntamiento que no cuenten con seguridad social, asegurando un seguimiento adecuado en caso de resultados positivos.

“ProOncavi trabaja precisamente en la detección y el acompañamiento integral de las personas diagnosticadas con cáncer. Con este convenio, buscamos que ningún trabajador del Ayuntamiento quede sin acceso a estudios ni sin seguimiento profesional”, señaló Arana.

La edil recordó que el artículo 29 bis de la Ley del Servicio Civil reconoce el derecho de los servidores públicos a un día con goce de sueldo para realizarse exámenes de detección como mastografías, papanicolaou o pruebas de próstata, sin embargo, en la práctica esta disposición no siempre se cumple. 

“Queremos que se haga valer este derecho, que el día se utilice realmente para cuidar la salud. Si el trabajador no presenta el comprobante del examen, se le descontará el día”, puntualizó.

Arana destacó que la prevención no solo salva vidas, sino que también reduce los costos médicos derivados de enfermedades detectadas en etapas avanzadas. “La salud preventiva es la mejor inversión que puede hacer un gobierno”, afirmó.

Con la firma de este convenio, el Ayuntamiento de Tijuana y ProOncavi A.C. consolidan un esfuerzo conjunto para fomentar la cultura de la prevención, el autocuidado y el bienestar laboral, garantizando que las y los colaboradores municipales cuenten con herramientas reales para proteger su salud.

El XXV Ayuntamiento de Tijuana aprobó un convenio de colaboración con la asociación civil ProOncavi A.C., con el propósito de reforzar las acciones de detección temprana y atención integral del cáncer entre las y los trabajadores municipales.

La regidora Gina Arana, del Partido Acción Nacional (PAN), promotora de la propuesta, explicó que ProOncavi A.C. —organización dedicada a la prevención, detección y acompañamiento oncológico— brindará apoyo médico, psicológico y pruebas gratuitas a los empleados del Ayuntamiento que no cuenten con seguridad social, asegurando un seguimiento adecuado en caso de resultados positivos.

“ProOncavi trabaja precisamente en la detección y el acompañamiento integral de las personas diagnosticadas con cáncer. Con este convenio, buscamos que ningún trabajador del Ayuntamiento quede sin acceso a estudios ni sin seguimiento profesional”, señaló Arana.

La edil recordó que el artículo 29 bis de la Ley del Servicio Civil reconoce el derecho de los servidores públicos a un día con goce de sueldo para realizarse exámenes de detección como mastografías, papanicolaou o pruebas de próstata, sin embargo, en la práctica esta disposición no siempre se cumple. 

“Queremos que se haga valer este derecho, que el día se utilice realmente para cuidar la salud. Si el trabajador no presenta el comprobante del examen, se le descontará el día”, puntualizó.

Arana destacó que la prevención no solo salva vidas, sino que también reduce los costos médicos derivados de enfermedades detectadas en etapas avanzadas. “La salud preventiva es la mejor inversión que puede hacer un gobierno”, afirmó.

Con la firma de este convenio, el Ayuntamiento de Tijuana y ProOncavi A.C. consolidan un esfuerzo conjunto para fomentar la cultura de la prevención, el autocuidado y el bienestar laboral, garantizando que las y los colaboradores municipales cuenten con herramientas reales para proteger su salud.