La secretaria general del Sindicato Mexicano de Salud (SIMESA) en las secciones de Tijuana, Rosarito y Tecate, Rosario Ortiz, denunció que la Secretaría de Salud de Baja California no reconoce a los trabajadores afiliados a su organización a pesar de que cuentan con la toma de nota emitida por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, lo que ha derivado en discriminación en el acceso a prestaciones.

Ortiz explicó que una de las principales inconformidades es la negativa del bono de fortalecimiento familiar, una prestación otorgada durante más de una década y destinada a apoyar la formación académica del personal sin afectar su ingreso. Según afirmó, el secretario de Salud ha decidido otorgarlo únicamente al sindicato tradicional, excluyendo a los agremiados a SIMESA y también a trabajadores sin afiliación sindical.

Durante una rueda de prensa, la dirigente sindical también manifestó preocupación por las condiciones laborales del personal recientemente incorporado al programa IMSS-Bienestar, quienes, aseguró, carecen de prestaciones básicas como el pago por riesgo laboral, días compensatorios y otras garantías que protegen a los trabajadores expuestos a enfermedades infecciosas. 

Ortiz destacó que las enfermedades adquiridas en centros de salud, como la tuberculosis pulmonar, siguen sin ser reconocidas como laborales (enfermedades), a pesar de que la legislación las contempla como tales. “Durante la pandemia se evidenció el riesgo que enfrentamos, pero hoy seguimos luchando por el reconocimiento de esas condiciones”, expresó.

La representante sindical señaló que más de 60 trabajadores en la región están afiliados a SIMESA, aunque aún enfrentan restricciones para ingresar a los centros de trabajo, debido a que los directivos han condicionado su acceso a la autorización del coordinador estatal del IMSS-Bienestar. Ante esta situación, explicó, los representantes del sindicato se han visto obligados a reunirse con el personal fuera de horarios laborales y en espacios externos.

Cuestionada sobre la razón para crear una nueva organización gremial, Ortiz respondió que SIMESA surgió como una alternativa ante la falta de apoyo de los sindicatos tradicionales. “Tengo 25 años en la Secretaría de Salud y nunca he visto que el sindicato defienda a los trabajadores. La transferencia al IMSS-Bienestar se hizo sin informarnos, y nadie supo explicarnos cómo nos afectaría”, dijo.

Por otro lado, informó que la transferencia de personal al IMSS-Bienestar se encuentra en su segunda etapa, con aproximadamente el 30% del personal ya incorporado, y que el proceso concluirá en 2026, cuando todos los trabajadores de la Secretaría de Salud estatal formen parte del nuevo organismo.