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B.C: Reducir la jornada laboral no afecta al empleo, asegura Frente Nacional por las 40 horas

CALI - BAJA

18-11-2025


Foto: Baja News

Foto: Baja News

Redacción BajaNewsMx
Angel Ramirez| BajaNews
Publicado: 18-11-2025 10:40:38 PDT

El movimiento presentará nuevas propuestas legislativas ante la Cámara de Diputados para impulsar la reforma que, afirman, incrementaría productividad y garantizaría mejores condiciones laborales

Leonel Pérez, representante estatal del Frente Nacional por las 40 horas en Baja California, cuestionó la incertidumbre que persiste en torno a la presentación de la iniciativa de reducción de la jornada laboral, la cual —según recordó— fue prometida por la presidenta para el 20 de noviembre.


Pérez señaló que el compromiso original establecía que la propuesta sería presentada el 1 de septiembre, tras haber sido anunciada desde el pasado 1 de mayo. “A la fecha no se presenta la iniciativa”, lamentó, al señalar que el Frente ha realizado estudios que evidencian que la reducción de la jornada laboral elevaría la productividad porque “el trabajador descansado produce más”.

 


Explicó que, pese a las narrativas sobre riesgo de desempleo, los datos muestran lo contrario. Destacó que en México, con la jornada de 48 horas, “ha aumentado la riqueza de los ultramillonarios en un 30%, como mencionaron Carlos Slim y Javier Villarreal”, mientras que el trabajador no ha visto un beneficio proporcional.

 

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Aseguró que disminuir la jornada no provocaría pérdida de empleos, sino que “aumentaría la posibilidad de que haya más”. Como ejemplo mencionó a Baja California, donde —afirmó— se ha difundido la idea de que existe desempleo, cuando en realidad “eso es totalmente falso”. Recordó que durante el sexenio del presidente López Obrador desapareció el outsourcing, lo que motivó que muchas empresas optaran por contrataciones directas, generando más plazas formales.

 


Pérez adelantó que este martes el movimiento presentará ante la Cámara de Diputados nuevas propuestas legislativas que incluyen sanciones y técnicas para la implementación de la jornada de 40 horas, con especial atención en la clase trabajadora joven.


Entre las propuestas centrales, detalló, se encuentra aprobar de una vez la reducción de la jornada laboral, así como garantizar que no haya disminución en el salario. “El salario mínimo no se toca. Debe seguir aumentando como lo marca la Constitución: 12% año con año”, afirmó.