El Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, aseguró que durante la actual administración estatal se ha dado un cambio de fondo en la atención a los derechos laborales de las y los trabajadores agrícolas de San Quintín, al pasar de un esquema reactivo a uno de atención permanente e integral en los centros de trabajo y en la comunidad.

El funcionario explicó que, históricamente, San Quintín fue señalado por violaciones a los derechos laborales; sin embargo, desde el inicio del gobierno encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, se instruyó dar prioridad a esta región, reconociendo la brecha existente y trabajando para garantizar plenamente los derechos de las y los jornaleros.

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“Desde el día uno, la gobernadora me instruyó dar prioridad al tema de San Quintín, donde reconocimos claramente que había y hay una brecha que recorrer para garantizar los derechos laborales, por lo que hemos trabajado de manera integral, ya no sólo reaccionando, sino con atención permanente”, señaló Arregui Ibarra.

Destacó que el respaldo otorgado por el Gobierno del Estado al Centro de Conciliación Laboral, puesto en marcha al inicio de la administración, ha permitido ampliar la presencia institucional en la zona y agilizar la solución de conflictos entre trabajadores y empresas, reduciendo de manera significativa los incidentes en los centros laborales.

No obstante, el secretario subrayó que el principal reto actual se encuentra en el incremento del cumplimiento en materia de seguridad social, ya que este derecho no sólo garantiza protección legal a las y los trabajadores, sino que también extiende beneficios a sus familias, como acceso a servicios médicos, ahorro para el retiro y demás prestaciones que por ley son obligatorias para los empleadores.

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“Hoy la nota ya no son las violaciones en los centros de trabajo porque se ha atajado, aunque aún hay mucho por hacer. Estamos hablando de un municipio con miles de trabajadores agrícolas, alrededor de 80 mil que fluctúan según la temporada, pero que en su mayoría ya son residentes permanentes”, precisó.

Arregui Ibarra indicó que las inspecciones laborales dejaron de realizarse de manera esporádica para convertirse en acciones recurrentes, mediante jornadas intensivas en las que la totalidad del personal de inspección se traslada a San Quintín hasta cuatro veces al año, permaneciendo en la región por periodos de hasta dos meses para labores de verificación.

Finalmente, destacó que se inicia una nueva etapa de atención fuera de los centros de trabajo, enfocada en la comunidad, la cual permitirá una integración más completa de las y los trabajadores agrícolas, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal.

“Vamos muy bien. Atención, atención y atención, eso es lo que ha permitido acotar los incidentes y avanzar hacia una verdadera integración laboral y social en San Quintín”, concluyó.