Un acuerdo derivado de un procedimiento internacional bajo el T-MEC ha marcado un punto de inflexión para los derechos laborales en el sector del transporte de carga, al obligar a una empresa a reinstalar trabajadores despedidos y a restituir plenamente sus derechos sindicales, informó el Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (SITRABICS).

El secretario general del sindicato, Jesús Iturbero, explicó que el plan de remediación establece, además de la reinstalación y compensación de los trabajadores afectados, el compromiso de la empresa para regularizar su situación administrativa y abstenerse de incurrir nuevamente en actos de violencia o prácticas que obstaculicen la libre organización sindical.

Detalló que el cumplimiento del acuerdo debía concretarse antes del 13 de febrero, tras lo cual se abrirá un periodo de seis meses de monitoreo a cargo de autoridades laborales de México y Estados Unidos, quienes evaluarán si la empresa acató de manera efectiva las medidas establecidas; en el caso concreto, dos trabajadores fueron reinstalados y uno indemnizado, en una plantilla aproximada de 300 empleados.

Para Iturbero, la resolución trasciende este caso particular y establece un precedente relevante al confirmar que los trabajadores de cualquier industria pueden ejercer su derecho a sindicalizarse sin impedimentos, con la posibilidad de recurrir a instancias internacionales cuando dichos derechos sean vulnerados.

El dirigente sindical señaló que, más allá del conflicto resuelto, persisten retos estructurales para los transportistas, como la inseguridad en carreteras, las diferencias salariales en operaciones binacionales (que pueden alcanzar hasta el 50 % respecto a trabajadores estadounidenses) y las exigencias operativas del sector, lo que refuerza, dijo, la necesidad de sindicatos auténticos que representen de forma real los intereses de los trabajadores.