La reciente reducción de las cuotas solicitadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a trabajadores de plataformas digitales ha tenido un impacto limitado en el ingreso real de repartidores y conductores por aplicación, debido a que el aumento al salario mínimo absorbió gran parte del beneficio, advirtió la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA).

El presidente del Comité de Organización Local de la UNTA en Tijuana, Mario Avendaño, explicó que tras la tercera etapa de implementación, las cuotas pasaron del 55% al 48%, sin embargo, el ajuste al salario mínimo dejó una diferencia marginal de apenas 100 pesos, lo que, dijo, mantiene la presión económica sobre quienes dependen de estas plataformas.

Avendaño señaló que una de las principales preocupaciones entre los trabajadores de aplicaciones son las altas comisiones que cobran las empresas, ya que en algunos servicios se descuenta hasta más de la mitad del ingreso por viaje, mientras que los usuarios finales enfrentan tarifas elevadas sin que ese incremento se refleje en el pago al conductor.

En materia de derechos laborales, reconoció que el acceso a seguridad social representa un avance relevante para un sector expuesto de manera permanente a accidentes viales, aunque advirtió que las llamadas cuotas de exclusión han elevado el umbral de ingresos necesarios para acceder a prestaciones completas, obligando a los trabajadores a laborar más horas para alcanzar ese nivel.

El dirigente dejó ver que el problema es de alcance nacional, al estimar que menos del 11% de los trabajadores por aplicación logra acceder a la totalidad de sus derechos laborales, por lo que insistió en la necesidad de eliminar estas cuotas y diseñar un esquema más accesible que garantice protección social efectiva para un sector en crecimiento.