Cada vez más mujeres están dejando su huella en el sector hídrico de Tijuana y Playas de Rosarito. Desde la planeación de obras y supervisión de infraestructura hasta el diagnóstico de redes y análisis de la calidad del agua, su participación en áreas técnicas de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT) ha crecido notablemente.

Actualmente, 75 mujeres forman parte de los equipos técnicos del organismo, aportando su experiencia en proyectos que buscan garantizar agua y saneamiento de calidad para la región.

La directora general de CESPT, Mónica Vega Aguirre, asegura que abrir espacios para las mujeres no solo fortalece al sector, sino que también inspira a nuevas generaciones de profesionistas a involucrarse en los retos del agua. Incluso, el organismo planea crear una brigada técnica compuesta por mujeres, que se encargará de labores operativas y supervisión de infraestructura.

Este impulso coincide con la visión del Gobierno de Baja California, encabezado por la gobernadora Marina del Pilar Ávila Olmeda, de fomentar mayor inclusión en áreas estratégicas del servicio público.

Recientemente, la CESPT participó en el foro “Voces del Agua en la Frontera Norte”, en Tecate, donde se discutieron los desafíos que enfrentan las ciudades fronterizas. En el encuentro se destacaron iniciativas como Cascos Rosas, de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), que busca capacitar, intercambiar experiencias y abrir más oportunidades para mujeres en el sector.