Realizan paro laboral en Recaudación de Cerro Colorado en Tijuana
CALI - BAJA
30-03-2026
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Publicado: 30-03-2026 11:54:35 PDT
Actualizado: 30-03-2026 11:56:35 PDT
Trabajadores protestan por presunto abuso laboral; tras negociación, se revierte traslado y se acuerdan condiciones sin represalias
Un paro laboral encabezado por alrededor de 150 trabajadores de la Subrecaudación de Rentas en la zona de Cerro Colorado paralizó este lunes la atención al público, en protesta por lo que empleados calificaron como un acto de abuso laboral contra una de sus compañeras.
Desde las primeras horas de la mañana, personal adscrito a las oficinas ubicadas cerca de Plaza Monarca suspendió actividades y amagó con tomar las instalaciones, lo que derivó en la interrupción de trámites fiscales y administrativos para los usuarios.
De acuerdo con testimonios recabados en el sitio, la inconformidad surgió tras el intento de trasladar a una trabajadora a la ciudad de Mexicali sin una justificación clara, además de presuntas irregularidades en sus condiciones laborales, como la restricción de accesos a sistemas durante su periodo vacacional.
“Vamos a atenderlos, estamos revisando la situación”, señaló el secretario general de Gobierno de Baja California, Alfredo Álvarez, quien indicó que se solicitó la intervención del titular del SAT estatal para dar seguimiento al caso.
La trabajadora afectada, Adriana Ceballos, explicó que durante su ausencia por vacaciones se le retiraron accesos institucionales y se le notificó que sería sustituida en sus funciones, además de ser puesta a disposición de Oficialía Mayor en Mexicali.
“Yo no estoy aferrada al puesto, pero no se vale que me cambien de esa manera y me compliquen mi situación personal”, expresó.
Tras varias horas de protesta, las partes involucradas alcanzaron un acuerdo que permitió restituir a la empleada en su área de adscripción en Tijuana, además de garantizar que continuará en su puesto sin represalias.
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Aunque la trabajadora no descartó buscar asesoría legal, señaló que el objetivo principal fue lograr una conciliación que evite que situaciones similares se repitan dentro de la dependencia.
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