En el marco del Día de la Maestra y el Maestro, el secretario general de la Sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Amelio Íñiguez Arellano, afirmó que esta fecha no solo representa una celebración para el magisterio, sino también un momento para reflexionar y exigir mejores condiciones laborales, médicas y administrativas para las y los docentes.

El dirigente sindical reconoció que el trabajo al interior del gremio es permanente y enfrenta desafíos en distintos frentes, desde lo laboral y profesional hasta lo económico y social, siendo uno de los temas más sensibles la atención médica que reciben los trabajadores a través de ISSSTECALI.

“Definitivamente el trabajo sindical es un trabajo inacabable y dentro del sindicato hay problemas diversos dentro de nuestro gremio, en el ámbito laboral, profesional, económico y social. Son retos que tenemos que ir abatiendo”, expresó.

Íñiguez Arellano explicó que actualmente el sindicato mantiene una supervisión constante sobre el abasto de medicamentos y la atención que se brinda en las clínicas del instituto en todo el estado, mediante brigadas integradas por maestras y maestros que recaban y atienden quejas del personal educativo.

“Sabemos que hay muchas carencias y estamos con un equipo atendiendo la problemática en cada una de las clínicas de ISSSTECALI. Es un tema muy sentido porque si no hay salud, no hay absolutamente nada más”, sostuvo.

En materia laboral, señaló que otro de los esfuerzos prioritarios es atender a docentes interinos que cumplen funciones frente a grupo y requieren certeza en sus pagos, así como su incorporación a prestaciones médicas para ellos y sus familias.

 

 

 

 

 

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Asimismo, destacó avances en materia de jubilaciones, un tema que por años representó rezagos para cientos de trabajadores de la educación.

Recordó que anteriormente muchos docentes debían recurrir a abogados externos para hacer valer su derecho a jubilarse tras cumplir 30 años de servicio; sin embargo, aseguró que desde 2021, en coordinación con la actual administración estatal, el proceso ha logrado agilizarse.

“Hoy todos los compañeros se han ido jubilando de acuerdo a su derecho. Estamos sacando paquetes de 50 a 55 compañeros cada mes. Desde 2021 a la fecha llevamos más de 2 mil 600 jubilaciones”, informó.

El líder sindical subrayó que aunque hay avances, aún queda trabajo por hacer para garantizar condiciones dignas para todo el magisterio bajacaliforniano, reiterando que el Día del Maestro también debe servir para visibilizar las demandas pendientes del sector educativo.