En una ceremonia realizada en la explanada del edificio municipal, autoridades del Ayuntamiento de Mexicali reconocieron la trayectoria y el servicio de 32 elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) que concluyeron su carrera policial mediante el esquema de retiro anticipado, tras acumular más de tres décadas de servicio a la comunidad.

El acto fue encabezado por la alcaldesa de Mexicali, Norma Alicia Bustamante Martínez, quien destacó el esfuerzo realizado durante varios años para concretar este beneficio en favor de los agentes municipales.

La presidenta municipal reconoció el trabajo impulsado por la secretaria del Ayuntamiento, Claudia Beltrán, así como por Alejandro Monreal Noriega, presidente de la Federación Policial de Baja California, quienes promovieron las gestiones necesarias para hacer realidad el programa de retiro anticipado.

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Bustamante señaló que alcanzar este objetivo requirió ajustes presupuestales, negociaciones y la justificación constante de la necesidad de brindar mejores condiciones laborales a los elementos de seguridad pública que dedicaron gran parte de su vida al servicio de la ciudadanía.

Por su parte, el director de la DSPM explicó que a partir de este esquema, los oficiales no tendrán que esperar a cumplir 60 años de edad para acceder a su retiro, siempre y cuando acrediten al menos 30 años de servicio y se encuentren en un rango de edad aproximado entre los 56 y 57 años.

Añadió que el programa también considera situaciones relacionadas con el estado de salud de algunos agentes, quienes debido al desgaste físico propio de la función policial enfrentan dificultades para continuar desempeñando sus labores operativas de manera adecuada.

El titular de la corporación destacó que esta medida representa un reconocimiento al trabajo de los oficiales y una oportunidad para que concluyan su carrera con mayores garantías laborales y económicas, luego de años de servicio en una de las áreas más demandantes de la administración pública.

Asimismo, reconoció la insistencia y gestión realizada por la Federación Policial de Baja California para impulsar el proyecto, el cual finalmente se consolidó como una política permanente dentro de la corporación.

Con la salida de estos 32 agentes, la DSPM marca un precedente en materia de derechos laborales para los cuerpos policiacos municipales, al establecer un mecanismo que permite a los elementos retirarse de manera digna después de décadas de servicio, contribuyendo además a la renovación gradual de la fuerza policial en Mexicali.